노동법 해설: 고용노동부 AI 지원 시스템으로 쉽게 이해하기
| ▣ 목록 (LIST) ▣ |
1. 고용법과 근로기준법 차이 알아보기
2. 근로감독관 AI 지원시스템의 노동법 지식 검색 서비스
3. 노동법 참고자료 검색하는 방법
4. 노동법 고용노동부 마음 AI 바로가기
1. 고용법과 근로기준법 차이 알아보기
| 노동법 | 근로기준법 | |
| 범위 | 근로기준법을 포함한 노동 관련 모든 법률 | 근로자의 기본 근로조건 규정 |
| 내용 | 노동조합, 고용보험, 산재, 평등 등 포괄적 규정 | 근로시간, 임금, ㅎ가, 퇴직금 등 기본적인 근로 조건 |
| 적용 범위 | 노동 관계 전반 | 5인 이상 사업장 중심 |
▶️ 노동법이 근로기준법보다 광범위함 (노동법 > 근로기준법)
2. 근로감독관 AI 지원시스템의 노동법 지식 검색 서비스
(1) 노동법 지식 검색
채팅을 통해 퇴직금, 임금체불, 근로시간, 실업급여 등 다양한 노동법 관련 질문에 대한 답변을 제공합니다.
(2) 임금명세서 분석
사용자가 임금명세서를 업로드하면 AI가 이를 분석하여 최저임금 위반 여부 등을 판단해줍니다.
(3) 진정서 작성 지원
AI와의 대화를 통해 진정서 작성을 도와주며, 작성된 내용을 다운로드하여 제출 시 첨부할 수 있습니다.
(4) 노동법 참고자료 검색
법령, 행정규칙, 판례, 질의회시, 매뉴얼 등 다양한 노동법 관련 자료를 대화형으로 검색할 수 있습니다.
3. 노동법 참고자료 검색하는 방법
(1) 하단의 고용노동부 마음 AI 링크 클릭하기
(2) 상단에 참고자료 검색 선택하기
(3) 서비스 약관에 동의합니다.
(4) 질문을 원하는 내용을 입력하시고 '입력하기' 버튼을 눌러주시면 됩니다.
4. 노동법 고용노동부 마음 AI 바로가기
이상으로
노동법에 대해 정보가 필요할 때 고용노동부 마음 AI를 사용해 참고자료 검색하는 방법에 대해 알아보았습니다.
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